用人標準

有德有才，破格重用！

有德低才，培養(yǎng)使用！

有才低德，教育使用！

有才無德，堅決不用！

用人方針

高素質，高責任！

高負荷，高績效！

高待遇!

薪酬原則

薪酬保密：薪酬制度公開，員工收入保密！

個體差導：能者多勞，智者多教，仁者高職，優(yōu)者高酬！

反對平均：尊重每個人的特殊才能和特殊貢獻！

持續(xù)改善：追求與保持處于本地區(qū)、本行業(yè)最高水平！