銘鉉集團公司召開2020年度管理層工作會議

12月27日上午，銘鉉集團公司2020年度管理層工作會議在公司辦公樓五樓會議室召開。會議全面回顧總結了2020年銘鉉集團公司在各項工作中取得的進展與成績，并對未來發展做出了展望和規劃。會議由人事行政部副經理王宏飛主持，銘鉉集團公司董事長朱文華、總經理余恩軍、余紅兵到會并講話。公司各部門高管共13人參加會議。

會上，銘鉉集團公司董事長朱文華全面總結2020年公司工作，提出下一個五年計劃，明確15%一20%的增長指標，開啟“四五”新征程。

總經理余恩軍對公司業績及運營情況，進行客觀、理性的分析總結，分析公司目前產能與投入不成正比，場地、設備與產能不適應等問題。指出公司產品的利潤仍有很大空間，提出未來智能化要求，未來制造業的發展方向，“實現產銷分離，變被動銷售與主動銷售”的設想，從而做大做強銘鉉品牌。

總經理余紅兵提出2021年公司降耗增效要求，要求物控部采購、技術部設計、生產部生產、業務部售后名環節，有機協調配合，讓居高不下的指數降下來，讓利潤指數回歸正常值。

會上，物控部主任付文，營銷副總經理、營銷總監曹日平，生產準備辦公室主任鄒華偉，生產部經理夏曉，技術部經理陳尚勝，財務部經理張華金，人事行政部副經理王宏飛分別上臺發言，總結2020年工作，對2021年工作進行安排。

物控部主任付文

營銷副總經理、營銷總監曹日平

生產準備辦公室主任鄒華偉

生產部經理夏曉

技術部經理陳尚勝

財務部經理張華金

人事行政部副經理王宏飛

會上，大家共同探討，各抒已見，提出對銘鉉集團公司未來發展方向的建議和意見。

品控部主任花家銀

開發部經理朱秀春

廣州行政部主任陳禮南